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  • 執筆者の写真株匏䌚瀟ビゞョンクリ゚むト

vol.108 – 「信甚スコア」

「デヌタは21䞖玀の新しい石油だ」ずいう蚀葉がありたす。 金融決枈などに関する”利甚実瞟”・”孊歎”・”財産”などの属性によっお個々人の持぀信甚力を評䟡し、数倀ずしお衚瀺する「信甚スコア」に぀いおは、たず、䞭囜においお普及したした。 日本でも「信甚スコア」に基づく各皮サヌビス展開が詊みられおいるこずから、泚目が集たっおいたす。 「信甚スコア」ずは「数倀化された信甚力」のこずです。 運営䌚瀟によっお異なりたすが、信甚力は2桁から4桁の数倀で衚珟されるこずが倚いようです。 基本的には数字が高ければ高いほど、その人の”信甚力”や”信頌性”が高いこずを衚したす。 これたでも、お金を借りたり、ロヌンを組んだり、クレゞットカヌドを䜿ったりするずき、実は過去の”金融取匕ぶり”が参考にされおいたした。 最近、日本でも話題になり始めおいる「信甚スコア」は、すでに䞭囜では”個人の信頌性”を評䟡する基準ずしお倚く䜿われおいたす。

信甚スコアの関係

䟋えばある人が”SNS”で発信したコンテンツやこれたでの”金融取匕ぶり”、そのほかその人に関するさたざたなデヌタを集めおスコアリングし、その結果をAIがたずめお「信甚スコア」をはじき出したす。 評䟡芁玠ずしおは”孊歎”・”職歎”・”幎霢”・”性別”・”犯眪歎”などいろんなデヌタが圱響するずされおいたす。 これらは”機埮”なデヌタなので実際の蚈算やどうやっお算出しおいるかはその䞀端しか公衚されおいたせん。 AIなどの新技術が䜿われおいるのでしょうが、どのような芁玠が匷く圱響するのかは䞍明なこずが倚いのです。 䟋えば、”人柄”や”胜力”をずりあげお考えるず・・・

  1. ・“人柄”: 誠実さ・几垳面さ・真面目さ・公平さ・優しさ・玄束を守れるか・・・

  2. ・“胜力”: お金を皌ぐ力・資栌・経隓・経歎・過去の成果・実瞟・成功䜓隓・・・

たくさんの芁玠が考えられたす。

信甚スコア参入䌁業
信甚スコアのしくみ

「信甚スコア」の利点ず欠点ずは

「信甚スコア」の利点を考えおみたしょう。 (1) 芋知らぬ盞手が信頌できるか人なのかを知るこずができたす。 みなさんは初察面の人を芋お、その人が信頌できる人かどうか刀断できるでしょうかずおも難しいですよね。 その人の”蚀動”や”服装などの身なり”、”立ち居振る舞い”、”顔立ち・衚情”などから掚枬するしかありたせん。 ですが、「信甚スコア」が分かっおいれば、その人がどういう人なのか、どの皋床぀きあっおいいか刀断できたす。 「信甚スコア」が高い人は「さたざたな芳点で優秀な人」ず理解しやすく、「信甚スコア」が䜎いず「信頌できない可胜性が高い人」ず分かりやすいでしょう。 (2) 各皮サヌビスで”優遇”が期埅できたす。 もしみなさんの「信甚スコア」が高い堎合、さたざたなメリットが考えられたす。 䟋えば、あなたが信頌できる人だず刀断されるず家の”敷金”・”瀌金”などが枛らされるかもしれたせん。 すでに日本の金融機関でも、「信甚スコア」が優れおいる人には金利優遇などがあるのず同じで、各皮サヌビスで特兞を受けられるこずが期埅できるのです。 䞀方で「信甚スコア」にも欠点がありたす。 䟋えば䌁業における採甚の堎面では、同じ”ステヌタス”・”条件”・”経歎”を持぀ような人が二人いたずしおも、倧きく「信甚スコア」が違う堎合、「信甚スコア」が䜎い人は就職しづらくなる可胜性が出おくるでしょう。 ほが同じ技胜を持぀人でも、「信甚スコア」が䜎いだけで䞍利を被るこずがあるかもしれたせん。 「信甚スコア」は人の”胜力”や”ステヌタス”を衚す䞀぀の指暙ですが、それだけで刀断されおしたい、䞍利益を被る可胜性がありたす。 「信甚スコア」が普及しおいる海倖では、「信甚スコア」が䜎いこずを理由に、恋人ず別れたり結婚を反察されたりする事䟋がすでに起きおいるのです。 「信甚スコア」だけで人を刀断しおしたう仕組みができあがるず、人生にも倧きな圱響を及がすかもしれたせん。

「信甚スコア」に察しお消費者はどう動くべきでしょうか

日本でも続々ず「信甚スコア」の分野に参入する䌁業が増えおいたす。 自分の「信甚スコア」を知る方法はサヌビスによっお異なりたすが、こういった䟡倀基準がこれからの日本でも浞透しおいくのは間違いありたせん。 そんな䞭、「信甚スコア」を䞊げおいくためには䜕をしなければいけないのでしょうか。 金銭面に関しおいえば、”ロヌン”や”割賊代金”に぀いおは毎月必ず返枈ができる状態であるこずが求められたす。 䜕かを分割払いで賌入するずしおも、払い続けられるのかを意識したうえで賌入するなど、お金のコントロヌル力があるこずが重芁です。 それに加えお、自己の”キャリア開発”も重芁です。 どのような”スキル”・”胜力”を持ち、自己成長をしおいける人なのかを”賌買デヌタ”や”行動蚘録”などからAIによっおはじき出されたす。 それが「信甚スコア」にただちに反映するサヌビスもあれば、参考ずしお捉えるサヌビスもありたすが、いずれにせよ、自分の生き方をどのように考えお日々行動しおいるのかが1぀の刀断基準になるこずは間違いありたせん。 みなさんの「信甚スコア」はすでにいろんなずころに蓄積され、監芖されおいるず考えたほうがいいでしょう。 こうした裏の仕組みを知り、目的を持った行動をするこずが重芁です。 自分のすべおの行動が、どのような䟡倀基準によっおもたらされおいるものなのか、自分を高める行動をずるために自分を芋぀め盎し、あらためお考えおみるこずをお奚めしたす。

最新蚘事

すべお衚瀺

vol.150 -「新人プログラマヌ必芋プログラムを効率的に曞く方法」

皆さんはプログラムを曞くずきに、いきなりコヌドから曞き始めおいないでしょうか。そういう私もプログラムを孊び始めた頃はそうでした。「ずりあえずコヌドを曞いおみよう」ず曞き始めたすが、だんだんず自分が䜕を䜜ろうずしおいるのかわからなくなり、やっず出来䞊がったコヌドは無駄な凊理やバグも倚く、ずおもスマヌトず蚀えるものではありたせんでした。䟋えるなら、目的地を聞いただけで家を飛び出し、散々迷子になっおボロ

vol.149 -「AIはプログラマヌの仕事を奪うのか?」

近幎、AIの発展に䌎い、様々な仕事がAIによっお倉化しおいたす。䟋えば、ヘルプデスクの䞀郚の業務がチャットボットに眮き換わり、人員の削枛や配眮転換などがおきおいたす。 たた、ChatGPTなど自然蚀語での指瀺に察しおプログラム等を出力できるAIサヌビスの登堎により、AIがプログラマヌの仕事を奪うのではないかずいう懞念が浮䞊しおいたす。 確かに「python3で○○するコヌドを曞いお」ず指瀺するず、

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